RPO en Afrique
Externalisation du recrutement, talent sourcing et équipe TA dédiée en Afrique — sur la plateforme T2A.
Recrutez les meilleurs talents grâce à notre plateforme :
- Sourcing & présélection
- Shortlists & entretiens
- Reporting & KPIs TA
- Employer branding
- Chef de projet dédié
T2A externalise tout ou partie de votre recrutement — du sourcing aux shortlists — pour les entreprises qui recrutent en volume en Afrique sans alourdir leurs équipes internes.
Nos offres RPO
Du sourcing ponctuel au programme RPO complet — calibré à votre volume et à vos marchés africains.
RPO full-cycle
Externalisation complète du processus : brief, sourcing, présélection, entretiens, offres et onboarding — avec reporting temps réel.
RPO sourcing
Renfort sur le haut du funnel : vivier, campagnes, approche directe et shortlists pour vos équipes TA internes.
RPO analytics
Tableaux de bord : délai de pourvoi, coût par recrutement, taux de conversion et qualité des candidatures.
Équipe TA dédiée
Consultants T2A et Cloud Recruiters mobilisés selon votre volume — du mid-management à l'opérationnel.
Notre méthodologie RPO
Analyse de votre volume, process existant, SLA et pays cibles pour dimensionner le modèle RPO.
Affectation chef de projet, accès plateforme T2A et activation des canaux de sourcing pertinents.
Shortlists sous 10 jours sur les profils cadres et mid-management, avec entretiens structurés.
KPIs partagés, revues mensuelles et ajustement du périmètre selon l'évolution de vos besoins.
Pourquoi externaliser votre recrutement avec T2A ?
- Coûts prévisibles vs équipe TA interne fixe
- Scalabilité lors des pics de recrutement
- Accès au réseau panafricain T2A & Cloud Recruiters
- Plateforme, IA et visibilité temps réel
FAQ — RPO & externalisation recrutement en Afrique
Comprendre le RPO, l'externalisation du recrutement et les services Talent2Africa en Afrique.