Talent2Africa · Quiz rapide

Quel modèle RPO pour vous ?

Cinq questions pour calibrer votre volume — abonnement T2A, au recrutement ou équipe interne.

T Talent2Africa · Labo RPO
SIMULATEUR RPO · 2026

Quel modèle RPO pour votre volume de recrutements ?

Comparez abonnement RPO Talent2Africa, facturation au recrutement et équipe TA interne sur 12 mois.

Coût total sur 12 mois · 15 recrutements/an · 60 000 € moy.

Option la moins chère

RPO Talent2Africa

Pipeline, sourcing, shortlist et reporting — forfait mensuel.
90 000 €
6 000 € par recrutement
Abonnement mensuel7 500 €
Sur 12 mois90 000 €
Total90 000 €

Facturation au recrutement

Payez à chaque embauche — coût variable, peu de prévisibilité.
180 000 €
12 000 € par recrutement
Recrutements15 €
Frais unitaires12 000 €
Total180 000 €

Équipe TA interne

Salaires + outils — fixe même si le volume baisse.
140 000 €
9 333 € par recrutement
Équipe TA140 000 €
Total140 000 €
Coût fixe — sans compter le coût d'opportunité des managers intervieweurs.
Option la moins chère
RPO Talent2Africa
Recommandation
Pour 15 recrutements/an, l'abonnement RPO T2A offre prévisibilité et capacité scalable.
Rapport RPO gratuit

Économie potentielle : 90 000 €

Notre équipe dimensionnera le modèle adapté à votre volume annuel.

Estimations sur 12 mois. Les frais RPO réels dépendent du périmètre (sourcing seul vs full-cycle).

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