
Découvrez l'histoire de Talent2Africa et notre mission de créer une passerelle entre l'Afrique et le reste du monde
Devenir le 1er employeur d'Afrique
Créer une passerelle entre le continent africain et le reste du monde
Création de Talent2Africa à Dakar
La dimension internationale de Talent2Africa se matérialise par l'ouverture de hubs à Abidjan, Nairobi, Paris et Casablanca / Talent2Africa est finaliste de TechCrunch (principal concours mondial de start-ups) pour la région Afrique
Installation de la holding du groupe à l'Ile Maurice / Le fonds d'investissement VC Saviu Ventures entre au capital / Cette année-là, Talent2Africa est la seule start-up d'Afrique de l'Ouest à réaliser une levée de fonds de 1 million USD ou plus / Co-organisation - avec la Banque mondiale (IFC) - de l'événement African Leadership Forum à Paris
Talent2Africa est sélectionnée par Stanford parmi des centaines d'entreprises pour faire partie du programme Stanford Seed Transformation Program for Established Entrepreneurs destiné aux entreprises les plus prometteuses d'Afrique
Ouverture de la filiale nigériane à Lagos / Création du réseau The Cloud Recruiters, le 1er réseau panafricain de consultants RH indépendants (cloud recruiters)
Développement des activités portage salarial et Business Process Outsourcing / Talent2Africa cumule + de 200 000 profils de cadres dans sa database
Talent2Africa dépasse le seuil des 400 clients et 50 pays d'Afrique sur lesquels l'entreprise a opéré / Création de la Talent2Africa Digital Factory à Dakar
est l'un des cofondateurs du réseau social professionnel Viadeo, dont il a occupé les fonctions de Directeur Général Afrique. Faisant autorité sur la problématique du recrutement de cadres et de dirigeants en Afrique, Chams se consacre aujourd'hui à la mise en relation entre les meilleurs talents et les recruteurs en Afrique à travers Talent2Africa. Chams fait régulièrement parti du classement top 100 des jeunes dirigeants africains publié par l'institut Choiseul et a suivi en 2019 le programme d'accélération pour dirigeant de Stanford (Stanford Seed Transformation).
a travaillé plus de 10 ans avec les grandes entreprises françaises sur des problématiques de marque employeur et de sourcing de cadres et de hauts potentiels, notamment au sein du groupe Figaro Classifieds (Cadremploi.fr). Il a ensuite rejoint le groupe Le Monde, où il a créé et développé Forum Expat – le salon de référence sur la mobilité internationale – puis a occupé les fonctions de Directeur des activités Afrique, avec pour mission le déploiement du média Le Monde Afrique sur le continent africain. Son parcours lui a permis également de développer une expertise avérée sur les problématiques ds Business Process Outsourcing, notamment à travers son expérience au sein de l'entreprise mauricienne d'outsourcing digital Esokia.
Pays dans lesquels nous avons opéré

50+ pays en Afrique